Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Maxin Paint Medan
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Dec 1, 2020
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 798 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
This study aims to determine and analyze the effect of communication and physical work enviroment on employee performance PT. Maxin Paint Medan. The paint company's employees had communication and physical work enviroment problems. The problems that occured were dealing with the number of errors caused by miscommunication and production decrease. This study used a quantitative approach with 86 respondents as sample. The results showed that Communication and Physical Work Enviroment partially had a positive and significant effect on the performance of employees of PT Maxin Paint Medan.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
References
Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga, 2012.
Darmawan, H. Didit. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya : Pena Semesta, 2013.
Daryanto. Ilmu Komunikasi. Bandung : Satu Nusa, 2010.
Iman, Indra dan Siswandi. Aplikasi Manajemen Perusahaan : Analisis Kasus Dan Pemecahannya. Jakarta : Mitra Wacana Media, 2007.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya, 2011.
Norianggono, Yacinda Chresstela Prasidya dan Djamhur Hamid dan Ika Ruhana. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis. 2014.
Partini, Sri dan Hartono. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Kota Surakarta. Manajemen Bisnis Syariah. 2012.
Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. Manajemen Perkantoran : Efektif, Efisien, Dan Profesional. Bandung : Alfabeta, 2013.
Sedarmayanti. Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Bandung : CV. Mandar Maju, 2011.
Sidanti, Heni. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1. 2015.
Siregar, Syofian. Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikassi SPSS Versi 17. Jakarta : Bumi Aksara, 2014.
Sofyandi, Herman dan Iwa Garniwa. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Graha Ilmu, 2007.
Sopiah. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi Offset, 2008.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta, 2010.
________. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta, 2010.
Sunyoto, Danang. Metode Dan Instrumen Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Yogyakarta : , 2013.
Suranto, AW. Komunikasi Perkantoran : Prinsip Komunikasi Untuk Meningkatkan Kinerja Perkantoran. Yogyakarta : Media Wacana, 2005.
Sutrisno, Edy. Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana, 2010.
Tika, Moh. Pabundu. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara, 2012.
Umar, Husein. Desain Penelitian MSDM Dan Perilaku Karyawan. Jakarta : Rajawali Press, 2010..
Darmawan, H. Didit. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya : Pena Semesta, 2013.
Daryanto. Ilmu Komunikasi. Bandung : Satu Nusa, 2010.
Iman, Indra dan Siswandi. Aplikasi Manajemen Perusahaan : Analisis Kasus Dan Pemecahannya. Jakarta : Mitra Wacana Media, 2007.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya, 2011.
Norianggono, Yacinda Chresstela Prasidya dan Djamhur Hamid dan Ika Ruhana. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis. 2014.
Partini, Sri dan Hartono. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Pemerintah Kota Surakarta. Manajemen Bisnis Syariah. 2012.
Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. Manajemen Perkantoran : Efektif, Efisien, Dan Profesional. Bandung : Alfabeta, 2013.
Sedarmayanti. Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Bandung : CV. Mandar Maju, 2011.
Sidanti, Heni. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1. 2015.
Siregar, Syofian. Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikassi SPSS Versi 17. Jakarta : Bumi Aksara, 2014.
Sofyandi, Herman dan Iwa Garniwa. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Graha Ilmu, 2007.
Sopiah. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi Offset, 2008.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta, 2010.
________. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta, 2010.
Sunyoto, Danang. Metode Dan Instrumen Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Yogyakarta : , 2013.
Suranto, AW. Komunikasi Perkantoran : Prinsip Komunikasi Untuk Meningkatkan Kinerja Perkantoran. Yogyakarta : Media Wacana, 2005.
Sutrisno, Edy. Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana, 2010.
Tika, Moh. Pabundu. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara, 2012.
Umar, Husein. Desain Penelitian MSDM Dan Perilaku Karyawan. Jakarta : Rajawali Press, 2010..